定制的工作服西装如何检测其质量呢?

　　当今的商场非常很多，不管是运动服定制，仍是直接商场选购运动T恤，都必须需要具有区别服装质量的火眼金光，如此的我们才不会遭到欺诈，那么如何来亮出你的本事呢?首要从以下几个方面来区别。

　　一、外观。

　　商品规整、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶,商品无线头、无纱毛，各部位符合标准需要。线与服装布料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与服装布料色泽持平。

　　二、标准标准。

　　服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规矩进行。标准标准以标准所容许的公差规划为限。

　　三、色差。

　　色差规矩是对材料的需要，即对服装及服装布料的需要。根据有关国家标准对色差的规矩，服装的上衣领、袋服装布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。服装商品的色差查验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部拟定的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度较佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级标明较严肃。

　　四、疵点。

　　标准规矩，每个独立部位只容许有疵点一处。独立部位是对衣片所区别的区域，按衣片的首要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位便是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位便是一个独立部位，两个1部位便是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规矩每个独立部位，只容许有疵点一处，便是说衣片上有疵点，在这个独立部位.

　　穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

　　工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。