西服定制的必要性以及设计要求？

在工作服设计制作过程中，由于服装款式各异；布料组织结构的差异及厚薄不同；制作工艺及机器类型的限制；服装的品质及组织结构等方面的不同，都会影响实际生产，因而服装结构纸样的制作也是有不同的要求的。

1．作业服制服可以提高企业的凝聚力

　　穿戴制服可以增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，然后进步企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2．作业服制服可以建立企业形象

　　员工穿戴制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的阅历通知我们一家具有优异形象的企业更简单在商海的比赛中崭露头角。形象可以转化为企业在商场和客户面前的制胜法宝。

3．作业服制服可以创造一起的企业文明

　　作业服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文明内在。比如深色谐和款式保存的制服体现的是企业的稳健作风；而色彩亮丽、款式时髦的作业服能体现企业的创新和开拓精神。

4．作业服制服可以规范员工行为

　　穿上作业服后员工可以敏捷进入作业状况，制服是自律、专业以及毋忝厥职的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，作业服价值和意义仍是很严重的。

在日常生活，咱们作为企业的形象作业服怎么规划，段记西服依据多年的作业服定做经历，咱们和我们共享一下经历。一般要求作业服定做规划方面要具有以下特色，经济性，针对性，审美性，这样才能让客户满足的作业服。

1、作业服定做要具有经济性，除了少量价格贵的作业服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与规划选用的面料层次．样式杂乱程度．工艺制造难度等方面综合比较。在同等的美感与功能前提下，规划作业服要尽可能降低成本，从样式．资料．制造的难易．服装的结构等细处着眼。 

2、作业服定做要具有针对性，作业服规划的准则首先是有清晰的针对性：针对不同工作，同一工作不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的规划不同点概括为什么人穿．穿用时刻．穿用地址．为何穿．穿什么。定做作业服适合什么人穿，在狭义上是指在规则时刻内到自己供职的地址去作业或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一部分消费群。这儿的“人“在作业服上表现为一个集体．一个部分．一个阶级，其作业特性．个人与集体风格．生理与心思需求．政治经济位置．文化素质等，至于规划要求具体而各异。时刻与地址则是工作的大环境与小环境因素，时刻有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体作业时的小环境。

3、作业服定做要具有审美性，作业服的审美性由服装的精神性这一共性决定。作业服的分类标准，作业服是指从业人员作业时穿戴的一种能标明其工作特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特色。